Notre politique RH

Suivez votre cœur où votre expertise a un véritable impact.

Chez PHOENIX OCP, vous êtes bien plus qu’un employé, vous êtes le battement de cœur de la santé. Chaque collaborateur, chaque poste joue un rôle essentiel pour maintenir la force de ce battement vital. Profitez d’un poste aux taches variées dans un environnement dynamique, avec des opportunités constantes, de multiples possibilités de formation et de développement.
Rejoignez-nous et ayez un impact positif sur la santé partout en France !

Des opportunités aussi multiples que vos compétences

Opérant partout en France, nous offrons un large éventail de postes attractifs – au siège du groupe, dans nos établissements et agences ainsi que dans nos filiales. Vous ne savez pas encore où vous mènera votre carrière ? 

PHOENIX OCP est l’endroit idéal pour trouver votre voie.

Découvrez nos offres

Nous favorisons la mobilité interne

Envie d’élargir vos horizons professionnels sans changer d’entreprise ? Chez PHOENIX OCP, la mobilité interne est encouragée. Vous pouvez évoluer d’un poste à un autre, d’un service à un autre, ou même rejoindre une nouvelle entité. Le tout, dans la continuité d’une même culture d’entreprise et d’un engagement fort au service de la santé.

Une évolution à votre mesure

Chez PHOENIX OCP, vous trouverez un poste qui résonne avec vos motivations et où vos compétences feront véritablement la différence. Nous proposons des postes attractifs, pour tous les niveaux de qualification, et dans tous les domaines.

Développer votre potentiel est notre passion

Avec nous, vous atteindrez votre potentiel, à travers une variété d’opportunités de développement professionnel :

  • Dans tous nos projets, nous collaborons étroitement entre services (établissements et siège)
  • Tous nos employés, sans distinction de rôle, passent quelques jours sur le terrain au sein d’une équipe, afin de mieux comprendre les subtilités de notre métier.
  • Des programmes internes certifiants vous permettent d’enrichir votre expertise et vos connaissances.
  • Une intégration personnalisée encadrée par des managers et collaborateurs expérimentés.
  • Des équipes projet inter-services pour assurer l’implémentation des meilleures

Une nouvelle étape dans votre parcours professionnel

Au-delà des rôles variés et intéressants, qu’est-ce qui rend le travail chez PHOENIX OCP à la fois agréable et gratifiant ?

  • Des collaborations dans le respect
  • Un environnement de travail accueillant
  • Des taches épanouissantes et remplies de sens

Programme Pharm'Academy

Apprentissage pratique et théorique.

Le programme de la Pharm'Academy est le premier parcours certifiant du secteur. Il vous offre une expérience unique, mêlant enseignements pratiques et théoriques. Imaginez apprendre directement sur le terrain, au cœur d'un établissement, tout en bénéficiant d'une solide base théorique. Cette combinaison vous permet d'embrasser le secteur de la répartition pharmaceutique sous toutes ses facettes. En 14 mois, vous aurez une vue d'ensemble de nos métiers et de l'environnement de l'officine, vous préparant à de futures responsabilités.
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Formation riche et polyvalente.

Pharm'Academy vous propose un parcours diversifié, touchant aux aspects essentiels de la gestion d'un établissement PHOENIX OCP. Que votre intérêt se porte sur la finance, le marketing, le management, le commerce ou la logistique, le programme est conçu pour enrichir vos compétences et élargir vos horizons.
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Certification par NEOMA Business School*.

En partenariat avec NEOMA Business School*, nous avons conçu un programme de formation répondant spécifiquement aux exigences de PHOENIX OCP et aux défis rencontrés par nos pharmaciens du quotidien.

* Ce programme n'est pas seulement une formation, c'est une reconnaissance de votre engagement, certifiée par NEOMA Business School, qui permet d'obtenir une certification RNCP.
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Campus PHOENIX OCP

PHOENIX OCP a sa propre école interne, au service du développement des salariés.

 

Son but :

  • Assurer le développement des compétences des salariés
  • Projeter nos salariés dans une carrière
  • Valoriser et reconnaitre les compétences et talents internes
  • Créer une dynamique d’échange et de partage

 

Préparatrice de commandes : 27 ans de passion, et chaque jour la même énergie pour distribuer les médicaments !

« J’ai débuté ma carrière dans l’entreprise il y a 27 ans et je suis toujours heureuse d’être ici. Mon travail à la préparation de commandes est varié. Il m’a permis d’apprendre beaucoup de choses, ce qui fait qu’aujourd’hui, je sais tout faire dans le magasin  ! 

Nous avons un rôle, à la préparation de commandes, dans le bon fonctionnement de la chaîne de santé. Bien préparer les commandes des pharmacies permet au patient d’avoir accès le lpus rapidement possible à son traitement ! »

Maribel Arias
Préparatrice de commandes, OCP Lyon

Autonomie et soutien de la hiérarchie. Un équilibre qui aide à répondre aux enjeux de la santé de demain

« En travaillant pour le groupe PHOENIX OCP,  j’évolue au sein d’une entreprise solidement implantée et reconnue en France tout en faisant partie d’un groupe européen dynamique et innovant ce qui donne un sens particulier à mon travail et m’offre de belles perspectives professionnelles. Ce que j’apprécie sur mon poste, c’est l’équilibre entre l’autonomie dont je bénéficie et le soutient constant de mes managers. Leur accompagnement quotidien me permet d’évoluer sereinement dans mes missions. De plus, la diversité des sujets sur lesquels je travaille rend mon rôle de chargé des ressources humaines particulièrement stimulant et enrichissant.

Ayant grandi dans une famille où plusieurs membres travaillent dans le secteur médical, j’ai toujours été sensible aux enjeux de la santé.

Je contribue indirectement à améliorer la santé de millions de Français chaque jour et c’est une source de fierté et de sens dans mon travail »

Aymeric Le Calvez
Chargé des ressources humaines PHOENIX OCP