Chargé(e) des ressources humaines (H/F)

PHOENIX OCP est numéro 1 de la répartition pharmaceutique en France avec près de 4 000 salariés et 58 établissements partout en France. Notre entreprise est à la fois leader et le référent de la distribution pharmaceutique en France à destination des officines, des hôpitaux et des établissements de santé. En apportant la logistique pharmaceutique et des services performants, PHOENIX OCP est le lien indispensable entre les laboratoires et les pharmaciens.

Avec un maillage territorial partout en France, PHOENIX OCP détient près de 40% de parts de marché et distribue chaque jour des millions de boîtes de médicaments à 25 000 pharmacies.

Chaque jour nous remplissons notre mission de service public et nous contribuons à une meilleure santé.

Nous proposons à nos clients des services innovants et nous garantissons la disponibilité produit pour les patients.

PHOENIX OCP appartient au groupe Allemand PHOENIX, leader européen du secteur de la répartition pharmaceutique et présent dans 29 pays avec 45 000 collaborateurs.

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines vous serez en charge d'un périmètre d'établissements de répartition pharmaceutique et/ou de directions du siège. Vos principales missions seront les suivantes :

* Piloter l'ensemble du processus de recrutement de votre périmètre

• Elaborer les descriptifs de postes des différentes fonctions en lien avec les managers​
• Rédiger et diffuser en interne et externe les offres de poste
• Réaliser les entretiens téléphoniques/physiques
• Sélectionner et présenter une short list aux managers
• Entretenir le lien avec le candidat durant tout le process de recrutement
• Préparer les propositions de rémunération et réaliser la proposition aux candidats​
• Assurer l’intégration et le suivi des périodes d’essai​

* Intervenir sur les volets juridiques, disciplinaires, conditions de travail et conseils RH

• Apporter des conseils de 1er niveau sur les différentes règlementations, obligations légales et respect des accords OCP auprès des différents interlocuteurs (durée du travail, procédures, préavis, contrats)
• Participer en soutien aux différentes procédures disciplinaires notamment dans la constitution des dossiers, l’accompagnement de la procédure auprès des managers
• Gérer les procédures de ruptures conventionnelles​
• Rédiger les différents documents : contrats de travail, avenants, réponse à démission et courriers divers.​
• Assurer les relations avec le service paie
• Piloter le déploiement des DUERP sur son périmètre

* Être garant de la gestion des carrière de votre périmètre

• Assurer le suivi des carrières (analyse des entretiens annuels, relai formation...)
• Réaliser le recueil des besoins formation en lien avec les directeurs d’établissements
• Identifier les potentiels, animer la gestion des talents et construire des plans de succession
• Accompagner la mobilité et favoriser la promotion interne
• Participer aux projets RH de la direction

Diplômé(e) d'université ou d'école de commerce, vous disposez d'une expérience confirmée avec une approche RH multi-site. 

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous permettant de développer et d'entretenir des relations avec l'ensemble des interlocuteurs.