Notre Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE)

Chez PHOENIX OCP, nous nous engageons activement dans une démarche RSE, articulée autour de quatre piliers : protection de l’environnement, innovation, politique d’achats responsables, et engagement social, diversité et inclusion. Notre comité RSE France, parrainé par la Directrice des Ressources Humaines et le Directeur des Opérations, coordonne les efforts dans chaque domaine.

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Une Stratégie RSE Intégrée et Dynamique

Notre stratégie RSE chez PHOENIX OCP est intégrée dans toutes nos activités, garantissant que nos actions et nos politiques soutiennent un développement durable et équitable, tout en promouvant un environnement de travail positif et inclusif.

Les 4 piliers de notre engagement RSE

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Protection de l'environnement

Nous nous engageons à préserver l'environnement à travers des pratiques écologiques durables, en réduisant notre empreinte écologique et en valorisant le recyclage.
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Innovation engagée

L'innovation chez PHOENIX OCP se concentre sur le développement de produits et services écoresponsables, réduisant l'impact environnemental tout en maximisant l'efficacité.
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Politique d'Achat

Nos pratiques d'achat privilégient l'éthique et la durabilité, favorisant les partenaires qui partagent notre engagement envers des valeurs environnementales et sociales.
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Engagement Social, Diversité et Inclusion

Nous promouvons activement l'égalité, le bien-être et l'inclusion, en créant un environnement de travail respectueux et diversifié pour tous nos employés.

Vers un avenir durable chez PHOENIX OCP

Nous sommes fiers de nos certifications ISO 9001, GOTS, Qualiopi, Ecocert et visons l’ISO 5001 en 2024. Ces certifications témoignent de notre engagement continu envers les normes de qualité et de durabilité.

PHOENIX OCP valorise l’égalité professionnelle, affichant un score de 94% sur l’Index d’égalité professionnelle. Il reflète notre engagement envers la parité au sein de notre direction mais aussi parmi l’ensemble des salariés. Nous travaillons également sur une intégration réussie des personnes en situation de handicap. Tout ceci à travers un dialogue social responsable et constructif.

Nous valorisons le développement de nos équipes par le déploiement de formation adaptées et nombreuses ainsi que par notre école de formation interne. Nous œuvrons au bien-être de nos équipes grâce notamment au site ‘Mon passeport santé & QVT’.

Nous veillons à respecter un équilibre de vie pour nos salariés (grâce à différents dispositifs comme le télétravail, des jours de congés de proche aidant…) et à rencontrer nos équipes par le biais d’entretiens réguliers.

PHOENIX OCP s’engage à réduire son impact environnemental par le recyclage, l’utilisation de matériaux durables et la digitalisation. Nous avons mis en place une plate-forme digitale pour réduire la consommation de papier et nous évaluons régulièrement notre éco-score.

Notre politique d’achats reflète notre engagement pour la durabilité, privilégiant des partenaires qui adhèrent à des codes de conduite éthiques et environnementaux, et favorisant les fournisseurs locaux.

Nous collaborons avec Cyclamed pour le tri et la valorisation des Médicaments Non Utilisés (M.N.U.), optimisons nos tournées de livraison et améliorons la gestion des déchets. Notre engagement inclut également des initiatives pour améliorer l’efficacité énergétique de nos bâtiments.